Guten Tag,

ich bin Arbeitgeber und habe eine Frage im Zusammenhang mit der Meldung der Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers. Ich hoffe, dass mir hier jemand weiterhelfen kann.

Wenn ein Mitarbeiter arbeitsunfähig wird - ab wann muss dieser eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bringen? Nach dem Gesetz soll dies erfolgen, wenn ein Mitarbeiter länger als drei Kalendertage krank ist. Diesbezüglich frage ich mich nach dem Sinn, wenn ein Mitarbeiter von Mittwoch bis Freitag krank ist und am Montag wieder zur Arbeit kommt. Muss hier eine AU-Bescheinigung für das Wochenende gebracht werden?

Ich bedanke mich schon im voraus für eine Antwort.

Viele Grüße, Pinguin

Hallo Pinguin,

ich bin ebenfalls Arbeitgeberin und hatte bezüglich des Entgeltfortzahlungsgesetzes einmal ein Seminar besucht, da hier ständig Fragen in unserem Betrien hierzu waren.

Bezüglich der Meldung einer Arbeitsunfähigkeit wird zwischen einer Mitteilungs- und einer Anzeigepflicht unterschieden. Ist ein Arbeitnehmer krank, muss er grundsätzlich seine Arbeitsunfähigkeit auf dem schnellsten Weg dem Arbeitgeber melden. Dies kann telefonisch sein.

Ein Attest ist erst am vierten Arbeitstag notwendig, also dann, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund der Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage der Arbeit fern bleibt. Der Arbeitgeber hat allerdings die Möglichkeit, die Anzeigefrist zu verkürzen. Das heißt, er kann ohne besondere Erklärung für den Betrieb bestimmen, dass die Arbeitsunfähigkeit bereits ab dem ersten Tag nachzuweisen ist. Hier besteht allerdings die Gefahr, dass ein Arbeitnehmer, wenn er gezwungen wird, sofort zum Arzt zu gehen, für einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig geschrieben wird, als dies ohne Nachweis der Arabeitsunfähigkeit innerhalb der ersten drei Tage der Fall gewesen wäre.

Viele Grüße und frohes Schaffen,
Anna M.

Hallo Anna,

wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt wird, muss diese dann doch sicherlich mit dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit beginnen, oder?

Der Wurzelsepp

Hallo,

wie schon mitgeteilt, hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, die Anzeigepflicht einer Arbeitsunfähigkeit zu ändern.

Sofern der Arbeitgeber hiervon Gebrauch macht und verlangt, die Arbeitsunfähigkeiten bereits ab dem ersten Tag verlangt, müssen die Bescheinigungen auch ab dem ersten Tag ausgestellt sein. Sonst würde das Ganze ja keinen Sinn machen.

Viele Grüße und weiterhin frohes Schaffen,
Anna M.

Wenn ich die Nachfrage vom Wurzelsepp richtig verstanden habe bzw. interpretiere, wird erfragt, ob das Attest vom Arzt unter Umständen rückdatiert wird. Das wird der Arzt in der Praxis sicherlich nicht machen.

Was ich mitbekommen habe, ist es, vor allem wenn ein Betriebsrat im Hause ist, gar nicht so leicht möglich, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung früher zu verlangen. Das ist im Einzelfall möglich und dieser muss dann auch entsprechend begründet werden.

Dies hat zur Folge, dass ein Mitarbeiter tatsächlich am ersten einer Arbeitsunfähigkeit den Arzt aufsuchen muss. Macht er dies, ist dies sicherlich kontraproduktiv, denn kein Arzt wird eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für nur einen oder zwei Tage ausstellen.

Das Datum des Beginns der Arbeitsunfähigkeit muss das sein, an dem der Arbeitnehmer seine Krankheit gemeldet hat. In der Praxis ist dies auch kein Problem. man sagt beim Arztbesuch, dass man schon gestern/vorgestern zu Hause war. Wenn der Arzt die Arbeitsunfähigkeit nachvollziehen kann, wird er sicherlich diese auch für die zurückliegende Zeit bestätigen.

Es ist korrekt, dass man eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arbeitnehmer nur in begründeten Fällen fordern dar. Aber auch in diesen Fällen wird der Arzt die AU-Bescheinigung ausstellen.