Guten Tag,

ich habe eine Fragen zur Sozialversicherungspflicht eines Arbeitnehmers, der von der Arbeitsleistung unwiderruflich freigestellt wird.

Wir haben mit einem Mitarbeiter vereinbart, dass dieser in der Zeit vom 01.03. bis 30.04.2012 freigestellt wird. Die Freistellung ist unsererseits unwiderruflich. Das Beschäftigungsverhältnis endet durch Auflöstungsvertrag zum 30.04.2012. Bis zum 30.04.2012, also auch während der unwiderruflichen Freistellung, wird das Entgelt im vollem Umfang weitergezahlt.

Besteht bis zum 30.04.2012 Sozialversicherungspflicht, also auch während der unwiderruflichen Freistellung? Oder endet die SV-Pflicht zum 29.02.2012 und wir müssen den Arbeitnehmer schon zum 29.02.2012 abmelden?

Viele Grüße
Pinguin

Hallo Pinguin,

es handelt sich auch dann um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, die eine Versicherungspflicht nach sich zieht, wenn ein Arbeitnehmer unter Fortzahlung seiner Vergütung von der Arbeit freigestellt wird. Das heißt, dass Ihr Arbeitnehmer bis zum 30.04.2012 sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist und damit erst mit dem 30.04.2012 abzumelden ist.

Mit freundlichen Grüße
BeiRex

Das ging ja richtig schnell mit der Antwort.

Herzlichen Dank, BeiRex, für die schnelle Hilfe und ein großes Lob an dieses Forum, in dem wir schon mehrmals Hilfe bekommen haben!

Ich wünsche allen ein schönes Wochenende,
Pinguin